Programme de la formation

La loi n°91-1414 du 31 décembre 1991 transpose la directive-cadre européenne de 1989 et modifie le code du travail et le code de la santé publique en vue de favoriser la prévention des risques professionnels. Elle oblige l’employeur à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs sur la base des principes généraux de prévention et à réaliser l’évaluation des risques. Il ne s’agit pas seulement d’apprendre à repérer et identifier les risques, cette formation permet de s’inscrire dans une démarche de prévention et sécurité pour les salariés de manière durable. Nous vous proposons ici de vous transmettre des outils pour de meilleures stratégies organisationnelles mais aussi de prévention afin de répondre aux obligations légales et de développer une véritable politique de santé et sécurité au travail au sein de votre entreprise.

Objectifs de la formation

• Connaitre les différents risques psychosociaux
• Connaitre les bases des obligations légales en santé-sécurité au travail et la jurisprudence
• Savoir repérer les risques au sein de son équipe, son entreprise
• Réfléchir à ses propres modes de management
• Réfléchir aux « bonnes pratiques » et comment les mettre en place

Profil des bénéficiaires

Pour qui

• Direction, personnel d’encadrement
• Responsable sécurité
• Préventeur

Pré-requis

• Aucun

Contenu de la formation

• Obligations légales et devoirs, tous concernés par la sécurité et le bien-être au travail ?
• La santé au travail : les facteurs physiques et psychologiques
• Risque, danger,..., de quoi parle-t-on ?
• Les risques physiques
• Les risques psychosociaux

• Du risque à la ressource psychosociale dans l’organisation de travail
• Les conditions de travail
• L’activité décryptée : du prescrit au réel
• Relations interpersonnelles et dynamique de groupe

• Les modes de prévention et outils
• Identification et hiérarchisation des risques professionnels
• Management des risques professionnels et psychosociaux
• Exploiter le DUer et le faire vivre

• Bilan de l’action de formation

Équipe pédagogique

Peggy CLERC, Psychologue du Travail, Coach et Consultante intervient sur le thème des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail depuis plus de 10 ans au sein des organisations (privées, publiques et associatives). Elle est membre du Réseau I3R, réseau des intervenants respectant le référentiel régional sur la prévention des risques psychosociaux en PACA.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence
• Questions orales ou écrites (QCM)
• Mises en situation
• Formulaires d'évaluation de la formation
• Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Travail participatif
• Modèles d’outils
• Analyse de pratiques professionnelles
• Quiz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Formation délivrée depuis 2021, indicateurs de résultats à venir.

Lieu

1 Rue de la République, 13002 Marseille

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Accessibilité

Inter-entreprises : Inscription en ligne possible jusqu'à 48 heures avant le début de formation Vous êtes en situation de handicap ? Contactez nous, nous mettrons en œuvre toutes les solutions pour aménager les conditions d’accueil et d’enseignement. Contactez-nous : contact[@]arenaprevention.com - 04 65 26 06 00