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Le document unique d’évaluation permet d’identifier les risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les salariés du secteur privé et public.
Diligenter une enquête interne est obligatoire pour les employeurs en présence d’allégations de harcèlement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de sécurité.
Nos consultants spécialisés dans la prévention des Risques Psychosociaux vous accompagnent dans une démarche collective centrée sur le travail et son organisation.
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Premier rendez-vous pour bien comprendre les enjeux et vos besoins dans le contexte donné.
Etude de l’existant pour établir un diagnostic et observer sur site.
Rapport restitué et conclusion de l’analyse. Si nécessaire un post suivi peut-être mis en place.
Vous avez une question à poser, remplissez le formulaire ci-contre ou contactez-nous par téléphone.
04 65 26 06 00Depuis 2012, l employeur doit designer un ou plusieurs salaries en charge des activites de protection et de prevention des risques professionnels. Il s agit d un referent SST interne. Ce referent peut beneficier d une formation en matiere de sante au travail (Articles L. 4614-14 a L. 4614-16).
L analyse de pratiques professionnelles (APP) est conduite par un professionnel forme. C est un outil qui permet de penser le vecu professionnel ainsi que de travailler sur la dynamique d un groupe. Dans le secteur d Avignon, marseille, aix, Arena prevention assure le cadre et regule les echanges
La securite des salaries est une preoccupation majeure dans l ensemble des secteurs d activite. Arena prevention cabinet de prevention des risques psychosociaux propose du conseil et un accompagnement a destination des entreprises souhaitant aborder la prevention des risques.
Prevention des Risques Professionnels et Securite au Travail pour identifier et analyser les risques et menaces pesant sur les salaries, sur les biens materiels et immateriels dans l entreprise. Des reponses personnalisees et adaptees a leurs obligations reglementaires, leurs besoins et objectifs.Â