La page que vous essayez d'atteindre n'existe plus ou a été déplacée.
Le document unique d evaluation des risques pro recense les risques d accidents du travail et maladies professionnelles auxquels sont exposes les salaries. Les collaborateurs doivent pouvoir acceder aux informations sur les risques auxquels ils sont exposes et les mesures prises par l organisation.
Arena Prevention, intervenant sur aix en provence, les milles, marseille et la région sud, accompagne techniquement et psychologiquement au deploiement d une cellule d urgence. Elle permet d evaluer la situation, d organiser et planifier les actions a mettre en place autour de l evenement.
La conception et a l amenagement de postes de travail est importante pour prevenir les risques et d ameliorer les conditions de travail. Arena prevention propose cet accompagnement sur la region sud (aix en provence, marseille, salon, toulon, avignon, nimes, gap, Aubagne, vitrolles, etc.)
Arena Prevention, cabinet specialise dans la prevention des risques professionnels et psychosociaux, est egalement un centre de formation base a aix en provence. Son catalogue est large et les formations sont dispensees par des experts professionnels.
Depuis 2011, l employeur doit designer des le 1er salarie un referent competent pour les activites de protection et prevention des risques professionnels de l entreprise PPRP. Arena prevention propose des formations pour permettre de mener cette fonction conformement aux dispositions legales
Arena prevention est un cabinet de conseil en prevention des rps. Se pencher sur les risques Psycho Sociaux dans l entreprise c est prendre en compte l integrite physique et la sante mentale des salaries comme facteurs d amelioration du fonctionnement des entreprises.
De nouvelles actions sont possibles sur la gestion du temps pour reduire les facteurs de risques TMS. Identifier et delimiter le risque TMS par le recueil et l analyse d indicateurs relatifs a la sante en les associant a ceux de production afin de rechercher des solutions pertinente.
