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Le document unique d’évaluation permet d’identifier les risques professionnels et psychosociaux auxquels sont exposés les salariés du secteur privé et public.
Diligenter une enquête interne est obligatoire pour les employeurs en présence d’allégations de harcèlement moral ou sexuel. Ce dernier a en effet une obligation de sécurité.
Nos consultants spécialisés dans la prévention des Risques Psychosociaux vous accompagnent dans une démarche collective centrée sur le travail et son organisation.
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Premier rendez-vous pour bien comprendre les enjeux et vos besoins dans le contexte donné.
Etude de l’existant pour établir un diagnostic et observer sur site.
Rapport restitué et conclusion de l’analyse. Si nécessaire un post suivi peut-être mis en place.
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